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一、工作服穿著目的 

為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理工作服，特制定本規定。  

二、工作時間著裝及儀表要求 

（一） 除高層管理人員外所有員工著裝要求 

1、 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。 

2、 工作時間須著公司統一發放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。 

3、 著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。 

4、 著西裝時，須著襯衣，系打領帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 

5、 工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。 

6、 工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。 

7、 工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。 

（二） 男員工著裝要求 

1、 頭發梳理整齊、大方；頭發前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領；不得剔光頭；不得留胡須。 

2、 工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。 

（三） 女員工著裝要求 

1、 工作時間著裝以保守為宜。 

2、 頭發梳理整齊，發型（包括發式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。 

3、 工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時，外露襪子須穿肉色絲襪。 

4、 盡量避免用過濃的香水。 
 

三、工作服使用及發放制度 

1、辦理正式入職手續的員工，可在入職三日內領取工作服及工作牌。

2、工作服配發給員工后，如遇到工作原因發生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發時，由本人填寫申請表，寫明情況，經綜合部核實后，遞交公司領導審批后，準予提前換發。

3、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，并由本人補繳相應的費用（實際購買價）。

4、員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：

（1）未滿三個月離職者，收取工作服成本的70%費用；

（2）未滿半年離職者，收取工作服成本的50%費用。

5、后勤倉庫要定期盤點工作服，并根據員工進出情況和庫存情況，及時進行定制申購，備足數量以便使用；并根據使用年限、季節變化及時組織更換。 

6、后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應簽訂合同（或協議），明確數量、材質、尺寸規格、交期、價格、發票稅點、驗收標準、商標使用規范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時由辦公室組織進行驗收工作，合格后交由后勤保管。 

7、辦公室依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知各部門統一到后勤倉庫領取，倉管員按辦公室的要求如數發放。

四、處罰措施 

1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。 

2、工作時間不著工作裝者，視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。 

3、非工作時間，不得著工作裝，發現一次罰款10元。 

4、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款10元，一個月連續違反3次以上者，除罰款外調離工作崗位。 

5、各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元。 

6、罰款直接從當月工資中扣除。 

7、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當），按工作服的實際價格進行賠償處罰 。

8、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。

五、遵守事項

1、上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌。 

2、員工對配發的工作服、工作牌有保管、修補的責任。

3、員工不得擅自改變工作服的式樣。

4、員工不得擅自轉借工作服。

5、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自行進行清洗或修補。

6、行政部負責人進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者，將進行處罰，并計入當月績效考核。

7、主管級以上員工有指導與監督員工規范穿戴工作服的責任。

五、附則

1、本規定從頒布之日起執行。 

2、本規定最終解釋權歸屬行政部。

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